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工作动态
我中心组织旗县新录用人员转正考核 严把人才成长“入门关”
8月14日，为进一步规范干部队伍管理，夯实基层工作力量，我中心统筹部署，组织下旗县对新录用人员开展转正考核工作，全面检验新录用人员试用期内的工作表现与综合素养，为干部队伍建设严把“入门关”。
此次考核坚持“客观公正、注重实绩”原则，结合旗县工作实际，构建了“德能勤绩廉”全方位考核体系。考核过程中，通过个人述职、民主测评、个别谈话等多种方式，深入了解新录用人员在试用期内的政治思想表现、业务能力提升、岗位职责履行、群众满意度及纪律作风等情况。同时，重点关注新录用人员在基层一线的实践成效，如重点工作推进、急难险重任务应对等方面的表现，确保考核结果全面真实反映其履职能力。
考核结束后，各旗县将根据考核情况形成综合评价意见，对符合转正条件的人员按程序办理转正手续；对存在不足的人员，明确整改方向和提升建议，助力其尽快成长。此次转正考核不仅是对新录用人员试用期工作的检验，更是我中心加强干部队伍建设、提升基层治理能力的重要举措，为推动各项工作高质量发展提供了坚实的人才保障
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